W dniach 21-24 października 2010 roku odbyło się V seminarium  bezpieczeństwa i higieny pracy dla członków OSPS BHP  Oddział w Pile

Uczestnicy kolejnego, piątego seminarium spotkali się w Kołobrzegu w O.W. „GRYF”. Główne cele seminarium to: wskazanie metod  odpowiedniego doboru środków ochrony indywidualnej oraz poszerzenie zakresu  wiedzy uczestników w  dziedzinach, z którymi stykają się  pracownicy służby bhp.  Poprzez udział w wykładach, pokazach, prezentacjach uczestnicy seminarium mogli zapoznać się z praktycznymi aspektami wdrażania Dyrektywy Maszynowej, formami dialogu społecznego w dziedzinie bhp, wzorem nowych kart charakterystyki substancji i mieszanin niebezpiecznych oraz jak skutecznie                   i optymalnie dokonać doboru środków ochrony indywidualnej.

            Uroczystego otwarcia seminarium  dokonał prezes oddziału kol. Daniel Jaroszewski, który poprowadził całe seminarium. Prezes zapoznał uczestników spotkania z przewidywanym programem zajęć, omówił sprawy organizacyjne i zdał relację z przebiegu I Kongresu BHP w Polsce.

Gościem seminarium był Prezes Zarządu Głównego OSPS BHP kol. Marek Nościusz, który zaszczycił nas swoją obecnością w trzecim dniu spotkania. Prezes Z.G. dokonał podsumowania pracy Oddziału: aktywność, pełna mobilizacja, dobra organizacja, działanie zespołowe, współpraca z PIP. Nakreślił też kierunki działania Z.G. Stowarzyszenia, wskazał potrzebę rejestrowania pracowników służby BHP oraz przypomniał o potrzebie uzupełniania wykształcenia z naciskiem na kierunki techniczne.

            Przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy z Koszalina: nadinspektor Bogdan Drzastwa i starszy inspektor pracy  Mariusz Wołkowicz zapoznali uczestników seminarium z  problemami pojawiającymi się przy wdrażaniu Dyrektywy Maszynowej na przykładzie maszyn do obróbki plastycznej metali.

Inspektor Wołkowicz przeprowadził prezentację poświęconą ocenie ryzyka niezawodowego  maszyny na etapie projektowania u producenta:
– ryzyko pierwotne: bezpieczna konstrukcja, środki bezpieczeństwa, informacje,

- ryzyko resztkowe, tolerowalne,

- ryzyko finalne, akceptowalne.

Dyrektywy Maszynowe  2006/42/WE i 89/655/EWG różnią się od siebie, stąd różny poziom wymaganego bezpieczeństwa maszyn. Dlatego wymagana jest ponowna ocena maszyny pod względem bezpieczeństwa u pracodawcy.

            Zaproszony gość pani Anna Malinowska główny specjalista ds. bhp w Zakładach Chemicznych w Policach  zapoznała uczestników spotkania z nową wersją karty charakterystyki. Od dnia 1 grudnia 2010 r. obowiązuje nowa karta dla substancji niebezpiecznych, od dnia 1 czerwca 2015 r. nowa karta dla mieszanin niebezpiecznych.  W karcie charakterystyki musi być zawarta klasyfikacja chemikaliów, przeznaczenie – wszystkie znane zastosowania i możliwe zabezpieczenia. Należy też uwzględniać globalną klasyfikację chemikaliów. Prawo Unii Europejskiej przejmuje przepisy globalne: znaki, hasła klasyfikacja, transport wszystko powinno być ujednolicone.

Następnie pani A. Malinowska przybliżyła słuchaczom formy dialogu społecznego w zakresie bhp na przykładzie Zakładów Chemicznych w Policach. Same nakazy nie powodują ograniczenia liczby wypadków przy pracy i zachorowań na choroby zawodowe. Dlatego bardzo ważna jest współpraca w formie konsultacji pracodawców z pracownikami lub ich przedstawicielami, dużą rolę odgrywa komisja bhp.  Należy wspólnie opracowywać wszystkie działania związane z bhp, szczególnie w zakresie wprowadzanych zmian w przedsiębiorstwie i organizacji pracy.

Kolejni goście to przedstawiciele Wielkopolskiego Centrum Medycyny Pracy w Pile. Prezentacja dotyczyła oferty współpracy  z pracodawcami, badań dodatkowych, często specjalistycznych, których koszty pokrywa NFOZ , są to badania przesiewowe, objęte programem profilaktyki określonych schorzeń i pracodawca kierując pracownika na takie badania ponosi tylko koszty pobrania krwi. Medycyna pracy zapewnia badania, porady lekarza, edukację prozdrowotną, a jeżeli jest taka potrzeba to dalsze badania. Realizowany obecnie przez NFOZ w klinice Ars Medical program pod hasłem „Stop dla raka prostaty”  można również podłączyć do badań profilaktycznych.  Medycyna Pracy to nie tylko badania profilaktyczne, ale również dbałość o stan zdrowia pracowników. Przy występowaniu chorób zawodowych należy zwracać uwagę na to aby wykazywać narażenia na stanowisku pracy, ponieważ sama nazwa stanowiska nie daje poglądu na stan faktyczny . To samo stanowisko w różnych zakładach pracy może mieć bardzo różne zagrożenia zależne od środowiska pracy.

Przedstawiciele firmy BERENDSEN – textile service zaprezentowali ofertę swojej firmy. Szeroki zakres usług: kompleksowy wynajem i serwis odzieży roboczej spożywczej i przemysłowej, w tym własne pralnie z systemem Ecola zgodnym z HCCP, sprzęt i środki higieniczne, maty wejściowe, szafki odzieżowe.

Firma BERENDSEN oferuje zakup odzieży, pranie, naprawę, wymianę na nową, na czystą. Każda sztuka odzieży jest znakowana; wklejka z danymi firmy i pracownika, chip elektroniczny, na którym zapisana jest nazwa firmy, dane osoby, daty prania, jakie naprawy. Kolejna oferta to maty wejściowe, stosowane dla utrzymania czystości i ochrony podłóg – wynajem i konserwacja. Są to maty samoczynnie oczyszczające się, przeciwpoślizgowe, odporne na tłuszcz i zanieczyszczenia przemysłowe, maty amortyzujące ucisk na stawy. Następna propozycja to wynajem i serwis urządzeń higienicznych – dostawa, uzupełnianie środków czystości.

             Firma ARTEX Polskie Centrum BHP i PPOŻ przedstawiła propozycję prowadzonej sprzedaży odzieży, obuwia roboczego i ochronnego. Przedstawiciele firmy  dokonali  prezentacji pod hasłem „ Obuwie bezpieczne i zawodowe” – krok ku przyszłości”.  Firma ARTEX oferuje obuwie z podnoskiem kompozytowym, wkładką antyprzebiciową, podeszwą antypoślizgową i antystatyczną, odporną na ścieranie, wysoką temperaturę, działanie kwasów i zasad z podeszwą samoczyszczącą. W ofercie jest też obuwie z wkładką antishock – pochłaniającą energię nacisku masy ciała na piętę oraz odpowiednie skarpety, z włókna przewiewnego i chłonnego. Do tego krótka instrukcja prawidłowego użytkowania obuwia: wietrzenia, wentylowania, czyszczenia i konserwacji.

             Przedstawiciel firmy ROBOD producenta odzieży roboczej i ochronnej i dystrybutor środków ochrony indywidualnej zapoznał uczestników seminarium jak należy skutecznie i optymalnie dokonać doboru środków ochrony indywidualnej. Przy doborze należy uwzględniać ocenę ryzyka zawodowego, karty charakterystyki, wyniki pomiarów, ergonomie, bezpieczeństwo pracownika, wymagania prawne i możliwości ekonomiczne. Należy najpierw dobrac środki ochronne, następnie je testować, szkolić pracowników w zakresie ich użytkowania, dokonać zakupu i udostępnić pracownikom. Należy przy zamawianiu brać próbkę referencyjną i porównywać z dostarczonymi środkami, zawsze zwracać uwagę na instrukcję stosowania i przestrzegać jej.Prezentacja  zawierała  szeroką ofertę usług świadczonych przez firmę np. doradztwo w zakresie bhp dla służb bhp, własne badania przy projektowaniu, produkcji i stosowaniu środków ochrony indywidualnej, metody eliminacji lub redukcji ryzyka zawodowego.

Pomimo,  napiętego rozkładu zajęć, wielu godzin wykładów, ćwiczeń i prezentacji uczestnicy  seminarium znaleźli czas na krótki spacer brzegiem morza. Nadmorski klimat, świeże powietrze, wiatr od morza i szum fal Bałtyku dały wszystkim chwile wytchnienia, odpoczynku, relaksu.  Uczestnicy seminarium wrócili do pracy bogatsi
o kolejne porcje wiedzy i nowe doświadczenia.

Piła dnia 26.10.2010 r.

Opracowała: Urszula Lipińska