W dniu 23 czerwca 2010 r. w siedzibie GIP w Warszawie odbyło się drugie 

z cyklu planowanych spotkań ZG i GIP, poświęcone wymianie opinii dotyczących
najistotniejszych problemów z zakresu ochrony pracy oraz działalności służby bhp.

W spotkaniu uczestniczyli członkowie zarządu głównego OSPSBHP z prezesem Markiem Nościuszem na czele oraz przedstawiciele kierownictwa GIP
z dr Marianem Liwo - z-cą Głównego Inspektora Pracy. 

Spotkanie poświęcone było:

  1. formom kształcenia i kwalifikacjom służby bhp.
  2. niskiemu poziomowi szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, prowadzonych przez różne podmioty funkcjonujące na rynku szkoleniowym,
  3. błędom najczęściej popełnianym przez służbę bhp w pracy, w świetle kontroli PIP.

 W dyskusji na powyższe tematy stwierdzono, że studia podyplomowe z zakresu bhp, trwające zaledwie dwa semestry, nie przygotowują odpowiednio do zawodu.
W związku z tym proces kształcenia przyszłych behapowców, który powinien kończyć się egzaminem, należy wydłużyć. Także okres uzyskiwania tytułu specjalisty ds. bhp powinien zostać wydłużony z obecnego roku pracy do minimum trzech lat.

Mając zaś na uwadze potrzebę podwyższenia poziomu szkoleń z zakresu bhp, jako najbardziej skuteczne działanie wskazano  prowadzenie szkoleń przez certyfikowane ośrodki szkoleniowe.

W ocenie pracy służby bhp, dokonanej na podstawie czynności kontrolnych przez  PIP, zwrócono uwagę na takie nieprawidłowości jak :

-          błędy w dokumentacji wypadkowej,

-          brak dokumentowania kontroli stanu bhp  w jednostkach zlokalizowanych poza firmą macierzystą,

-          brak powiązań między wypadkiem przy pracy a oceną ryzyka zawodowego,

-          zbyt pochopne opiniowanie instrukcji bhp przez służbę bhp.

Obie strony spotkania podkreśliły potrzebę podjęcia bardziej skutecznych działań
w kierunku zwiększenia rangi zawodu pracownika służby bhp poprzez doprowadzenie do zastąpienia ustawą dotychczasowego rozporządzenia regulującego zasady funkcjonowania tej służby. Wyraziły one również zadowolenie
z dotychczasowej współpracy i wymiany opinii w bezpośrednich kontaktach roboczych, deklarując wolę ich kontynuowania.

Sekretarz ZG
Barbara Łosek